Региональная общественная приемная разъясняет: как будет оплачена служба мобилизованных и какие льготы им положены?
Воспользовавшись официальными источниками информации, сотрудники приемной ответили на один из наиболее острых вопросов.
Призванные по мобилизации военнослужащие будут получать такое же денежное довольствие, как и военнослужащие по контракту. Денежное содержание военнослужащего, участвующего в СВО, составляет не менее 195 000 руб. в месяц. Итоговая сумма зависит от воинского звания, занимаемой воинской должности и дополнительных стимулирующих надбавок.
Военнослужащие, призванные по мобилизации, имеют льготы, предусмотренные законодательством для военнослужащих по контракту (бесплатный проезд, продовольственное и вещевое обеспечение, жилищное обеспечение, обязательное государственное личное страхование, преимущественное право на поступление после увольнения в учебные заведения высшего и среднего профессионального образования, а также дополнительные социальные гарантии, военнослужащим, принимающим участие в СВО).
Кроме того, участники СВО получают статус «Ветерана боевых действий», который предусматривает дополнительные льготы:
Коммунальные:
• компенсация платы за наем и содержание жилого помещения в размере 50%. Это касается услуг по управлению жилым домом, содержания и ремонта общего имущества в многоквартирном доме, а также взноса на капремонт.
Налоговые:
• освобождение от уплаты налога на имущество: квартиру, дом, гараж. Льготу предоставляют на один объект каждого вида, например, одну квартиру, один дом и один гараж одновременно;
• освобождение от уплаты земельного налога с шести соток. Его начисляют только с превышения этой площади;
• льгота на транспортный налог зависит от региона.
Медицинские:
• после выхода на пенсию ветераны могут обслуживаться в тех же поликлиниках и больницах, к которым были прикреплены в период службы;
• оказание медицинской помощи в рамках программы госгарантий вне очереди.
Трудовые льготы:
• возможность брать ежегодный отпуск в удобное для них время. Право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 дней;
• дополнительный оплачиваемый отпуск 15 календарных дней в дополнение к основному;
• возможность получить дополнительное профессиональное образование;
• ежемесячные выплаты и доплаты к пенсии;
• ежемесячная денежная выплата, более 3000 руб., по состоянию на сентябрь 2022 г.;
• пенсия за выслугу лет, по инвалидности или потере кормильца увеличивается на 32% от размера социальной пенсии.
По решению глав субъектов также вводятся дополнительные стимулирующие выплаты.
