Игорь Руденский: «Закон о занятости расширяет возможности трудоустроиться молодежи и людям с ограниченными возможностями здоровья».

«Обратил внимание на то, что новые правовые нормы значительно расширяют возможности оказания службой занятости помощи различным категориям граждан. И, что немаловажно, избавляют людей от необходимости сбора большого количества справок, улучшают и упрощают систему взаимодействия населения со службой занятости, в том числе с применением онлайн-форматов.

В законопроекте закрепляется целый ряд социальных норм. Во время пандемии, к сожалению, пришлось констатировать, что после окончания вуза в 2020 году не всем выпускникам удалось трудоустроиться по специальности. Ранее в списке лиц, нуждающихся в особой поддержке при устройстве на работу, речь шла только о молодежи до достижения 18 лет, то сейчас к данной категории будут относиться молодые специалисты в возрасте до 25 лет, которые окончили высшие или средние специальные учебные заведения.

 В законопроекте особое внимание уделено инвалидам. Ни для кого не секрет, что людям с ограниченными возможностями здоровья устроиться на работу всегда проблематично. И, на мой взгляд, очень правильно, что норма о квотировании рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья из закона о социальной защите инвалидов перенесена в закон о занятости. Ведь это, действительно, не вопрос оказания помощи, а вопрос трудоустройства людей. Поскольку эта норма согласована с работодателями, профсоюзами и соответствующими ведомствами, надеюсь, она реально заработает и поможет инвалидам с трудоустройством», – убежден Игорь Руденский